Sjuklön sjuk en dag

Vår räkna ut sjuklön kalkylator är en praktiskt verktyg som hjälper dig för att snabbt samt enkelt beräkna den sjuklön du äger rätt mot under din sjukfrånvaro. Genom att ange några erhålla uppgifter får du ett exakt uppskattning av din sjuklön, vilket hjälper dig att förbättrad planera din ekonomi då du existerar sjukskriven.

Hur använder man denna kalkylator?

För för att använda vår räkna ut sjuklön kalkylator behöver ni bara beläggning i din månadslön samt antalet sjukdagar. Kalkylatorn tar hand angående resten samt ger dig ett noggrant belopp vid den sjuklön du är kapabel förvänta dig.

Hur använder ni räkna ut sjuklön kalkylatorn:

1. Ange din månadslön: Skriv in din månadslön i detta första fältet.
2. Ange antal sjukdagar: Fyll inom antalet dagar du besitter varit alternativt förväntar dig att existera sjuk.
3. Klicka vid &#;Beräkna sjuklön&#;: Kalkylatorn kommer omedelbart för att visa din uppskattade sjuklön baserat vid de fakta du besitter angett.
4. Se resultatet: Resultatet framträda tydligt nedanför knappen, därför att ni snabbt förmå se hur mycket sjuklön du äger rätt till.

Q&A:

1. Vad existerar sjuklön? Sjuklön är den ersättning ni får ifrån din arbetsgivare när ni är sjuk och ej kan arbeta.

2. Hur beräknar man ut sjuklön? Sjuklön beräknas

•

Kakor på Försäkringskassan

Du som arbetsgivare betalar enligt lag ut lön till din medarbetare de första 14 dagarna som hen är sjuk och inte kan jobba. Det kallas för sjuklön. Du bedömer när medarbetaren har rätt till sjuklön och hanterar eventuella frågor som kan uppstå mellan dig som arbetsgivare och medarbetaren.

Vad är sjuklön?

Sjuklön är lön som du betalar till en medarbetare som är sjuk och inte kan jobba. Det är du som bedömer om medarbetaren har rätt till sjuklön. Rätten till sjuklön regleras i lagen om sjuklön.

I vissa kollektivavtal finns undantag för att betala sjuklön. Är du osäker vänd dig till din arbetsgivarorganisation. Saknar du arbetsgivarorganisation finns det information på

() Länk till annan webbplats.

Lag () om sjuklön () Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Hur länge ska jag betala sjuklön?

Du betalar sjuklön i högst 14 kalenderdagar. Om medarbetaren är sjuk längre än så ska du göra en sjukanmälan så att hen kan ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.

Hur bedömer jag om medarbetaren har rätt till sjuklön?

För att ha rätt till sjuklön ska medarbetaren ha en sjukdom eller skada som gör att hen inte kan jobba. Det är du som ar

•

Sjukl&#;n

Sjuk 1–14 dagar

Du ska sjukanmäla dig till din arbetsgivare den första dagen som du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Den första tiden du är sjuk räknas av som ett karensavdrag. Karensavdraget är 20 procent av den genomsnittliga veckoarbetstiden (vilket blir åtta timmar om du arbetar heltid, och du är sjuk minst åtta timmar). Den tiden får du inte någon ersättning för. För kommande dagar, upp till dag 14, betalar din arbetsgivare en sjuklön som är 80 procent av lönen, oavsett vad du tjänar. Du måste styrka din sjukskrivning med läkarintyg från dag sju.

Sjuk mer än 14 dagar

Är du fortfarande sjuk efter 14 dagar sjukanmäler din arbetsgivare dig till Försäkringkassan. Försäkringskassan utreder om din arbetsförmåga är nedsatt på grund av att du är sjuk och om du kan få sjukpenning. Sjukpenning på normalnivå är cirka 80 procent av din årsinkomst. Du kan få sjukpenning i högst dagar under en månadersperiod. I vissa fall kan tiden förlängas.

Läs mer om sjukpenning på Försäkringskassans webbplats

Extra ersättning för dig med kollektivavtal

Om din arbetsplats har kollektivavtal kan du genom sjukförsäkringen, AGS, ha rätt till mer sjukersättnin