Hur lång uppsägning inom handels
•
Uppsägningstid
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Handels skulle jag tro är en förkortning av Handelsanställdas förbund. Utifrån din fråga tolkar jag det som att detta är det fackförbund din vän omfattas av på sin arbetsplats.
Kollektivavtalet finns på deras hemsida och där hittar du/ni även all info kring din väns kollektivavtal. Där står det bland annat att din vän hittar sitt kollektivavtal på "mina sidor".
Uppsägningstiden ska vara reglerad i din väns kollektivavtal. Om uppsägningstiden inte är reglerad där säger lagen att som tillsvidareanställd har man rätt till minst en månads uppsägningstid (11 § Lagen om anställningsskydd, LAS). Om din vän istället har en tidsbegränsad anställning upphör anställningen vid anställningstidens utgång (4 § LAS).
Först och främst ska ni alltså kolla i kollektivavtalet, som finns i länken jag bifogat här ovan. Annars går ni vidare till lagregeln där uppsägningstiden regleras. Kollektivavtalet går alltså alltid före när det gäller uppsägningstid!
Hoppas att du fick svar på din fråga!
Med vänliga hälsningar
•
Uppsägningstid vid provanställning
FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 20/01/
Hej! enstaka simpel fråga kanske, dock jag besitter hittat väldigt motstridiga svar när jag sökt vid internet: Hur lång uppsägningstid har jag med ett provanställning inom handels? Tacksam för svar!
Lawline svarar
Hej, ett provanställning existerar att titta som enstaka tidsbegränsad jobb enligt 6 § team om anställningsskydd (LAS). LAS föreskriver 14 dagars uppsägningstid för provanställda enligt 31 § LAS. Vill din arbetsgivare avbryta din provanställning omedelbart utan att iaktta de 14 dagarna, riskerar de dels allmänt skadestånd till dig och facket och dels lön inom 14 dagar för för att ha brutit mot ordningsreglerna, men detta kräver för att den fackliga organisationen driver en process för detta. Det existerar dock viktigt att lägga märke mot att dessa regler existerar dispositiva. Genom kollektivavtal förmå alltså andra uppsägningstider gälla. Sådana kollektivavtal är vanliga.
Mia ÖrnfeldtRådgivare
Negativ föreningsrättArbetstidslagens tillämpning vid två olika anställningarÄr detta tillåtet till en aktivitet med alkoholtillstånd att ge bort dricka gratis?
•
Varsel om uppsägning &#; så funkar det
1Vad innebär ett varsel?
Ett varsel om uppsägning är inte samma sak som en uppsägning. Men det är en förvarning från arbetsgivaren till de anställda om att de kanske kan komma att bli uppsagda på grund av arbetsbrist. Alla som varslas behöver inte bli uppsagda.
2Hur går arbetsgivaren tillväga vid varsel?
En arbetsgivare som planerar en förändring som kan innebära att fler än fem anställda sägs upp måste anmäla det till Arbetsförmedlingen och skicka en kopia till facket. I varslet ska det bland annat framgå varför man planerar att dra ner, när det kommer att ske och hur många tjänster det handlar om.
3Vad gör man om man blir varslad?
Även om ett varsel inte per automatik betyder att du blir uppsagd så är det bra att kolla upp vad står i ditt anställningsavtal och kollektivavtal – som uppsägningstid och tjänstepension. Kontakta Handels för att få råd och hjälp. Du kan också ha rätt till omställningsstöd för att lättare hitta ett nytt jobb, om du i slutändan skulle bli uppsagd.
4Hur lång tid är det mellan varsel och uppsägning?
Det är alltid minst en månads uppsägningstid i samband med ett varsel. Men uppsägningstiden